Cartão Multibenefícios | O que é e porque aderir à sua empresa

por | 28/02/2020

Contar com uma equipe de colaboradores felizes e motivados sempre foi e será um grande desafio para a grande maioria das empresas, diante dessa tal necessidade surge o cartão multibenefícios.

Você já ouviu falar desse tipo de cartão de benefícios para funcionários?! Saiba como funciona e por que aderir à sua empresa.

Cartão Multibenefícios: tudo que precisa saber

Sabemos que nos dias de hoje, os trabalhadores estão cada vez mais exigentes e não se importam apenas com um bom salário, mas sim nos tipos de benefícios ofertados.

Isso porque, mais do que ter um bom cargo, eles desejam trabalhar em uma empresa que se preocupe com seu bem-estar e garanta uma melhor qualidade de vida, fatores que são possíveis através do cartão multibenefícios.

Trata-se de um cartão de benefícios para funcionários que concede diversas possibilidades aos seus colaboradores, de forma resumida tem como principal missão facilitar o dia a dia de uma empresa e ainda trazer maior liberdade de compra e comodidade para os funcionários.

O cartão funciona como uma antecipação salarial, na qual o valor utilizado é descontado na folha de pagamento.

Diversos benefícios para funcionários em apenas um cartão

Diferente de outros cartões concedidos aos trabalhadores, o cartão multibenefícios centraliza diversas vantagens em um só local, ou seja, o colaborador tem a vantagem de contar com diversos estabelecimentos credenciados pela administradora de cartões benefícios para fazer suas compras, almoçar, abastecer o carro por exemplo, ou ainda resolver pequenas emergências no final do mês. Veja a seguir quais são os tipos de estabelecimentos:

  • Academias
  • Auto-escola
  • Lanchonetes
  • Mercearias
  • Casa de Carnes
  • Clínicas Médicas
  • Postos de Combustíveis
  • Dentistas
  • Restaurantes
  • Padarias
  • Óticas
  • Sorveterias
  • Vestuários e muito mais.

Por que aderir o cartão multibenefícios à sua empresa

Mantém colaboradores motivados

Esse tipo de cartão de benefícios para funcionários contribui para maior qualidade de vida e consequentemente motivação dos colaboradores. Até porque, com as grandes variações que o atual cenário sofre de tempos em tempos, muitos trabalhadores talentosos acabam perdendo o foco em seus empregos por conta da preocupação com problemas financeiros e contas á pagar.

Com o cartão multibenefícios, o trabalhador tem a possibilidade de antecipar seu salário para possíveis imprevistos que vierem a acontecer e se livrar de preocupações devido a falta de dinheiro.

Mais comodidade e praticidade

Outra grande vantagem do cartão multibenefícios para os seus colaboradores é a garantia de mais comodidade e praticidade para os seus beneficiários.

Maior valorização da empresa

A partir do momento que você decide disponibilizar o cartão multibenefícios para os colaboradores, garante maior valorização da sua empresa, reforçando a sua própria marca, o que pode ser fundamental para reter os melhores funcionários e atrair novos talentos.

Afinal, as pessoas buscam reconhecimento e ao marcar presença em vários momentos da vida dos trabalhadores, desde a alimentação até a compra de remédios, a organização consegue mostrar isso, investindo no bem-estar consegue plantar maior produtividade, pois as equipes se sentem reconhecidas ao receber o novo benefício.

Como você vê, oferecer um cartão multibenefícios é uma estratégia bastante inteligente e proveitosa para qualquer empresa, especialmente se considerarmos que o custo-benefício é excelente e que funcionários despreocupados tendem a ter um desempenho muito superior em suas tarefas!

Embora as vantagens do cartão multibenefícios serem inúmeras, lembre-se que elas só serão relevantes se estiverem alinhados com as necessidades e interesses dos trabalhadores.

Portanto, antes de optar em oferecer o cartão de benefícios para funcionários é essencial conhecer a equipe, de modo que atenda suas necessidades.

Para isso, é importante observar e atentar-se ao perfil dos profissionais, seus hobbies, sua rotina de compra, como eles usufruem dos momentos de lazer. Dessa forma, fica muito mais fácil escolher um pacote de vantagens que realmente contribua para a rotina das pessoas.

Cabe ainda ressaltar que, funcionários novos tendem a se sentir mais motivados quando recebem benefícios profissionais, que ajudam a alavancar sua carreira. Já funcionários mais antigos sentem-se felizes em fazer parte da empresa, o que faz com que não deseja trocar por outra.

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