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Cartões Benefícios | Porque é Vantajoso Oferecer na sua Empresa

por | 01/12/2021

Saiba porque ter uma Política de Benefícios é Importante para a sua Empresa

Você já ouviu falar em política de benefícios? Sabe do que se trata e o por que ela é importante para a sua empresa? Não!? Então continue a leitura deste conteúdo que nós, da Le Card Benefícios, vamos explicar como oferecer essas vantagens  para o colaborador e quais são as melhores estratégias para adotar em seu empreendimento.

A gestão de benefícios diz respeito a um conjunto de atitudes tomadas pelos empregadores para administrar os benefícios e as vantagens concedidas pela empresa aos colaboradores. Essa estratégia visa ser um excelente investimento, pois quando  desenvolvida corretamente, ela se mostra uma ferramenta eficaz capaz de reter talentos, além de promover o bem-estar entre os funcionários, pois eles se sentem valorizados e motivados em produzir e em desenvolver plano de carreira dentro da empresa.

Oferecer cartões de benefícios aos funcionários torna-se um grande diferencial pois além de contribuir para que eles sintam-se valorizados, também é uma excelente técnica para fortalecer o clima organizacional além de reforçar a imagem de uma empresa sólida, confiável que se engaja em busca motivar o profissional.

Mas, para criar esse cenário, o gestor da empresa precisa compreender que existem impactos que afetam diretamente na relação com os funcionários, que o salário não é o único fator que pesa para motivar ou fazer com que o profissional vista a camisa do negócio, existem várias questões que impactam nessa relação, como: clima organizacional, plano de carreira e, como mencionado, os benefícios. Para as empresas, os benefícios funcionam como uma maneira do empregador oferecer incentivos para os funcionários, mas além disso, para criar uma estratégia condizente nesse cenário ao investir em cartões de benefícios é fundamental analisar as reais necessidades dos empregados para oferecer condições que irão ajudá-los, pois uma equipe satisfeita e valorizada  proporciona muito mais produtividade e alcança melhores desempenhos nas atividades corporativas.

Quais são os Impactos que os Benefícios Geram nas Empresas?

Os benefícios no contexto empresarial correspondem às vantagens que as empresas oferecem a seus colaboradores, ou seja, são vantagens concedidas aos empregados que a empresa não é obrigada a pagar, porém são parcerias primordiais implementadas que busca oferecer por exemplo convênios médicos, cartões ou vale-refeição e alimentação, farmácia, combustível, entre outros que demonstra o quanto o negócio reconhece a importância do funcionário para a companhia.

A seguir, conheça mais sobre quais são as vantagens e os impactos positivos que os cartões de benefícios oferecem para o colaborador

Aumento da Produtividade da Equipe

Como já dito, os trabalhadores gostam de se sentir valorizados, assim, quando isso ocorre consequentemente os resultados que a empresa espera é o crescimento. Oferecer benefícios aos colaboradores faz eles se sentirem bem cuidados e, inclusive, o empregador consegue entender suas reais necessidades, o que proporciona um ambiente mais agradável. Dessa forma, promove-se o bem-estar físico e emocional de maneira que contribua para que todos se dediquem ao máximo e elevem sua produtividade.

Redução do absenteísmo

Os benefícios, quando bem empregados, auxiliam na redução do absenteísmo, ou seja, os colaboradores tendem a contribuir ativamente, fazendo mais do que o esperado. Com isso, reduz-se o número de faltas e atrasos, pois uma boa estratégia busca promover funcionários mais responsáveis e comprometidos com a qualidade do seu trabalho.

Redução ao Turnover

Existem alguns motivos principais que fazem com que os empregados peçam demissão do trabalho, como: pouco espaço para crescer, salário baixo, pouco reconhecimento, falta de desafios e benefícios, liderança ruim e péssima cultura de trabalho.

Ao oferecer benefícios para os colaboradores, ocorre a redução de insatisfação dos empregados, pois o investimento da empresa é voltado para promover boas condições de trabalho e, principalmente,reconhecimento profissional.

Melhoria na Integração entre Empresa e Empregado

Quando a empresa se priva de estabelecer uma relação com os funcionários, ela corre o risco de não ser reconhecida como uma empresa humanizada, por isso, é fundamental desenvolver uma integração entre toda a equipe de trabalho.

Reter Talentos

Os cartões de benefícios são uma ferramenta valiosa para o empregador, pois a empresa é capaz de reter talentos, de forma a promover medidas para fidelizar os melhores talentos profissionais.

Conheça a Le Card Benefícios

A Le Card Benefícios é uma das empresas de cartões que mais crescem no Brasil, nossa missão é oferecer soluções eficazes em meios de pagamentos eletrônicos, que se refletem na redução de custos, aumento da produtividade, incentivo fiscal e melhor relacionamento entre sua empresa e seus colaboradores.

Diante desse cenário, existe uma variedade de cartões de benefícios que a sua empresa pode oferecer aos seus funcionários para criar um diferencial competitivo no mundo corporativo.

É preciso que o setor de Recursos Humanos proponha um pacote de cartões da Le Card benefícios, como os tradicionais cartão alimentação e refeição, ou o cartão combustível, RH, farmácia e o cartão black multibenefícios. Entre em contato conosco e faça o seu investimento com foco em garantir cartões de benefícios para o seu colaborador.

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